【课程大纲】：

一、企业入、离职流程与操作实务

1、员工入、离职一般流程

2、录用备案办理流程

3、员工档案相关实务

二、劳动合同管理其本实务

1、劳动合同的签订

2、劳动合同的内容

3、劳动合同试用期

4、劳动合同的变更

5、劳动合同的解除

6、劳动合同解除的程序和经济补偿金的支付

7、劳动合同终止与续订的程序

三、社保（五险）相关政策及操作流程

1、社保开户手续办理

2、社保缴费基数、缴费比例、缴费时间

3、社保转移、终止手续办理

4、生育保险相关政策及操作流程

5、工伤保险相关政策及操作流程

6、医疗保险相关政策及操作流程

7、失业保险相关政策及操作流程

8、社保新政策

9、公积金相关政策及操作流程

四、工资支付相关政策及操作实务

1、工资及工资结构

2、个人所得税的计算

3、哪些不属于工资范围

4、工资支付注意事项

5、工作时间与工资折算

6、加班工资支付标准

7、标准工时、不定时工时和综合计算工时

五、劳动争议处理相关政策及操作流程

1、仲裁申诉时效、仲裁办案时效

2、劳动部门不受理的4类仲裁

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