昆明市融大教育中国人民银行面试培训课程
融大教育中国人民银行面试培训课程
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融大教育中国人民银行面试开班啦,学习时间长,根据具体人民银行进行专业的点评,有名师指导,你若想脱颖而出,就需要有足够的“体力”、“耐力”、“智力”。

融大教育核心课程:

1.人民银行面试课程(含结构化、半结构化、无领导小组讨论)

2.人民银行面试礼仪

3.一对一指导提升

4.根据具体人民银行进行专业点评

(1)面试时间

每个省份的中国人民银行面试时间都大不相同,不过大体都集中在12月中旬。

(2)面试容易犯的问题

当无领导讨论时,最大的问题是学生们很兴奋。不用说讨论这个问题了,他们甚至会兴奋地拍拍桌子,争抢面子,最终把他们的"争吵对手"合在一起双双出局。

半结构化中,最大的问题是你没有太多的社交经验和对未来的思考。对于突发事件应急、人际交往、人生哲学等问题,缺乏生活经验是无法回答的。所以我们可以发现大家非中往往缺少面试知识,而大家平中也缺少中国人民银行面试培训,所以最终的结果是可以想象的。

(3)面试-题型

第一类问题是中国人民银行面试关于资格评估测试。第二类是考察工作的核心专业能力,包括应对能力、分析判断能力,以及人际沟通与团队的合作能力、组织协调能力、服务意识和营销理念。第三类是职业能力调查。由于笔试往往准备充分,专业问题相对简单。

昆明融大培训学校,开中国职前培训教育之先河,是专业从事金融行业职前考试培训机构,其银行职前考试培训在国内居于领先地位。培训项目涉及中农工 建交行、富滇银行等股份制银行、人民银行、银监局、信用社、AFP(金融理财师)、CFP(国际金融理财师)、银行从业、证券从业等。

中国人民银行面试技巧:面试常见的“犀利”问题

一 女生在面试中的经常遇到的问题:

Q1:你有谈恋爱吗?如果有,准备什么时候结婚生子,如果没有,为什么?

分析:按实际情况回答即可,如果有,用人单位比较担心女孩子的稳定性问题,会不会跟另一半去外地而离职,会不会比较早生孩子,从而想要兼顾家庭而影响工作。如果没有,也不用太担心,银行一方面想要平衡内部员工的男女比例,另一方面只要晓之以理,动之以情的解释原因,多谈客观,或者个人人生规划,避免暴露自己性格,沟通,人际等方面的缺陷。

范例:现在有相处的对象,感情比较稳定,目前两人的计划是,留在本地,等工作稳定,奋斗3年等工作稳定就结婚,结婚时较需要花钱的时候,房子车子还有生活等等。我们想等压力没有那么大的时候,差不多30岁左右生孩子。

Q2:你如何看待加班,如果工作压力较大会进行如何抉择?

分析:这是在考察你的工作热情,作为年轻人,尤其是刚刚进入职场的新人,应该要以乐观积极向上的心态,切忌不能排斥,但同时也要学会自我反思,是否是自身的工作效率问题。工作压力大是正常现象,需要学会化压力为动力,千万不能出现离职,尤其是女生不能出现不求上进,随遇而安的回答。

范例:针对较好个问题,加班,我认为加班是一个正常现象,尤其是刚刚步入新岗位的我来说,加班一方面可以提高我的专业水平和业务能力,另一方面可以借此机会尽快的融入到新的集体和工作环境当中。有时候有些加班可能是因为自己的业务能力较差,工作效率较低所造成的,我也知道不可避免,这也恰恰是我所需要努力的。同时我也能够理解您的担忧,可能会觉得女生不太能够接受加班,以后结婚要顾家庭,也可能会觉得女生更多想要安稳,承受不住压力就想离职,所以您问了我压力大如何抉择的问题。但是我可能跟其他女生不一样,我有自己的目标和计划,没有哪一份工作不付出就有高回报的,我较近三年想要买房,特别愿意能够趁自己年轻的时候拼一拼,我会把压力化为动力,努力学习,主动适应。另外我有自己的解压方式,休息时可以跟朋友们一起打羽毛球来加以释放。

二 男生在面试中经常被问到的问题:

Q1:你来我们银行之后,可以带来多少存款?

分析:银行总是以盈利为目标的,希望招聘的员工能够给它带来更多的存款来源,在回答这类问题的时候,学生可以谈一谈家中比较有身份的成员信息,比如舅舅是哪一家公司的老板,财务主管,开一家什么什么工厂之类。当然如果没有的话,事实求是的如实回答,加入自己以后步入岗位通过自身努力来为本行创造更多收益。

范例:好的考官,虽然我们家没有特别多的资产,但是家里人都非常期待我进入本行,因为周边的邻居和很多亲戚他们都有在咱们银行这边有理财,收益也还不错,但就是因为太火爆了,抢不到。就希望着以后我能给他们多多介绍和讲解,另外一方面,我也相信通过以后自己的努力和热情,赢得更多的客户,也能为本行带来更多的存款效益。

小编祝大家备考顺利,成功上岸!记住一句话“努力的人运气不会差”


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